Giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch luôn nhận thức rõ về việc đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập là một trong những nhiệm vụ trọng tâm ưu tiên hàng đầu, là nhiệm vụ chính trị cấp bách của ngành nên Đảng ủy Sở đã tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai các Nghị quyết, Kế hoạch nói trên đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành. Giai đoạn 2018 – 2023, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã triển khai và tổ chức thực hiện việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

Tính đến thời điểm 31/12/2023, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch có 05 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Việc sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp và lao động hợp đồng của Sở thực hiện theo đúng quy định của Luật Viên chức, các Nghị định của Chính phủ. Hàng năm, sau khi có Quyết định giao số lượng người làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh, Sở đã ban hành Quyết định về việc phân bố số lượng người làm việc cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở theo đúng thẩm quyền và chỉ đạo các đơn vị thực hiện ổn định biên chế, tăng cường quản lý, sử dụng hiệu quả biên chế được giao. Các đơn vị nghiêm túc thực hiện việc chấm dứt tất cả các loại hợp đồng lao động làm nhiệm vụ chuyên môn không nằm trong biên chế được giao. Qua đó, rà soát, điều chỉnh biên chế giữa các đơn vị đảm bảo cân đối, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của từng đơn vị trực thuộc, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu biên chế. Tổ chức phân loại viên chức theo vị trí việc làm và sắp xếp, bố trí lại cơ cấu viên chức theo hướng vị trí chuyên môn, nghiệp vụ.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cũng đã thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp, góp phần làm tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc, ý thức trách nhiệm của đội ngũ viên chức. Cụ thể, từ năm 2018 đến năm 2023, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã giảm 60/174 biên chế sự nghiệp được giao năm 2018, đạt 34,5%.

Hằng năm các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thực hiện nghiêm việc đánh giá, phân loại viên chức theo quy định. Chất lượng của đội ngũ viên chức của Sở đã từng bước được nâng cao, có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu phát triển của toàn ngành. Hầu hết đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở có tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng nên cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao. Công tác xây dựng chính quyền, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan cũng được Đảng ủy và Ban Giám đốc Sở chú trọng, thường xuyên củng cố và ổn định tổ chức bộ máy các phòng, ban và đơn vị trực thuộc. Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ cũng được Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thực hiện theo đúng quy trình, quy định về phân cấp quản lý cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức luôn được lãnh đạo Sở chú trọng cử đi đào tạo trình độ lý luận chính trị, chuyên môn gắn với quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ.

Đoàn ghi nhận những kết quả đạt được trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Ngãi, giai đoạn 2018 – 2023. Những vấn đề còn hạn chế, vướng mắc đoàn sẽ tổng hợp và có kiến nghị, nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện chính sách, pháp luật về đơn vị sự nghiệp công lập và hoàn thiện chính sách, pháp luật có liên quan./.

Quỳnh Anh